工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。在某些不幸的情况下，有些人可能会遭受到2次工伤，也就是在第一次工伤之后再次发生工伤。这种情况下，受害者可能会面临更多的身体痛苦和经济困难。那么，对于遭受2次工伤的人来说，他们有权利获得怎样的赔偿呢？

1. 二次工伤认定

在处理2次工伤赔偿问题之前，首先需要确认该伤害是否符合二次工伤的定义。根据不同国家和地区的法律规定，二次工伤的认定标准可能会有所不同。二次工伤通常指的是在第一次工伤之后，因为工作原因导致的新的伤害或病情加重。

2. 二次工伤赔偿责任

对于2次工伤的赔偿责任，具体的规定也会因地区而异。在某些国家和地区，雇主对于第二次工伤的赔偿责任可能会有所限制。在其他地方，雇主可能需要对所有与工作相关的伤害负责。

无论如何，受害者通常有权利获得一定的赔偿金，以弥补他们因工伤所遭受的损失。这些赔偿金可以用于支付医疗费用、康复费用、工资损失和残疾补偿等。

3. 二次工伤赔偿程序

在申请二次工伤赔偿时，受害者通常需要按照以下步骤进行：

1. 寻求医疗援助：受害者应及时就医，确保自己的伤势得到适当的治疗和记录。

2. 报告工伤：受害者应向雇主或相关部门报告工伤，并提供必要的证明文件。这些文件可能包括医疗证明、事故报告和证人证言等。

3. 提交赔偿申请：受害者应向相关机构提交赔偿申请，填写相关表格并提供所需的证明文件。申请过程可能需要一定的时间，因此受害者需要耐心等待。

4. 赔偿评估：相关机构将对受害者的赔偿申请进行评估，包括伤势严重程度、工资损失和残疾程度等因素。根据评估结果，赔偿金额将被确定。

4. 寻求法律援助

对于受害者来说，理解和处理工伤赔偿程序可能是一项复杂的任务。寻求专业的法律援助是非常重要的。一位经验丰富的法律顾问可以帮助受害者了解他们的权益，并为他们提供必要的法律建议和代理。

2次工伤对受害者来说是一种不幸的遭遇，但他们有权利获得相应的赔偿。在处理2次工伤赔偿问题时，受害者应确保了解相关法律规定，并且可以寻求专业的法律援助来保护自己的权益。