工伤赔偿是指雇主根据法律规定，对因工作中发生的事故或职业病导致员工受伤或死亡的情况下，给予受害者或其家属一定的经济补偿。当工人在工作中发生工伤导致死亡时，其赔偿金应该如何分配是一个重要的问题。下面将介绍工伤赔偿父母如何分配的相关法律规定。

法律规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条的规定，当工人在工作中因工伤死亡时，其赔偿金应根据其家庭成员的情况进行分配。应当支付丧葬费和死亡补助金。根据受害者的家庭状况，将剩余的赔偿金分配给受害者的配偶、子女和父母。

赔偿金分配原则

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条的规定，赔偿金的分配应遵循以下原则：

1. 配偶和子女优先原则：根据法律规定，配偶和子女是受害者的第一顺位继承人，他们享有优先受到赔偿金的权利。如果受害者有配偶和子女，则赔偿金的一半将分配给配偶，其余一半将平均分配给子女。

2. 父母分配原则：如果受害者没有配偶和子女，或者配偶和子女放弃了赔偿金的权利，赔偿金将全部分配给受害者的父母。如果只有一方父母健在，则赔偿金将全部归该方所有；如果双方父母都健在，则赔偿金将平均分配给双方父母。

特殊情况下的赔偿金分配

在一些特殊情况下，赔偿金的分配可能会有所不同。例如，如果受害者的父母已经年迈或身体欠佳，无法自行照料生活，赔偿金可能会在一定程度上优先分配给他们。如果受害者的父母已经离异或再婚，赔偿金的分配可能会根据具体情况而定。

法律援助

如果在工伤赔偿金分配过程中出现争议或纠纷，受害者的家属可以寻求法律援助。他们可以咨询律师或法律顾问，了解自己的权益和法律规定，并通过法律途径来维护自己的权益。

根据中国的工伤保险法律规定，工伤赔偿金的分配应根据受害者的家庭状况进行。配偶和子女享有优先受到赔偿金的权利，而父母在受害者没有配偶和子女或者配偶和子女放弃赔偿金的情况下才能享受赔偿金。在特殊情况下，赔偿金的分配可能会有所调整。如果家属对赔偿金的分配有争议，他们可以寻求法律援助来维护自己的权益。