在某些情况下，一家公司可能因为工伤赔偿案件而被判决支付巨额赔偿金，这可能会导致公司面临破产的风险。当一家公司破产时，工伤受害者可能会担心无法获得应有的赔偿。根据法律规定，即使公司破产，工伤受害者仍有途径来追求赔偿。

工伤赔偿胜诉的权利

工伤受害者应该明确自己的权利。根据劳动法和相关法规，雇主有责任提供安全的工作环境，并对员工在工作过程中发生的事故负责。如果工伤受害者能够证明公司的过失导致了工伤，他们有权要求赔偿。

申请工伤赔偿

工伤受害者应该尽快向当地的劳动局或工伤保险机构申请工伤赔偿。这些机构将进行调查，并根据调查结果决定是否支付赔偿金。如果工伤受害者的申请被接受，他们将获得一定比例的工资补偿和医疗费用报销。

追究公司责任

如果工伤受害者在法院中胜诉，法院将判决公司支付赔偿金。即使公司破产，工伤受害者仍然有权追究公司的责任。在一些国家，法律规定公司的破产不会免除其对工伤赔偿的责任。工伤受害者可以通过法院强制执行判决，追讨赔偿金。

破产清算程序

当公司宣布破产时，通常会进行清算程序。清算程序的目的是将公司的资产变现，用于偿还债务。在这个过程中，工伤受害者可以通过向破产管理人提出赔偿要求来保护自己的权益。破产管理人将根据法律规定，将公司的资产按照优先顺序进行分配。通常情况下，工伤赔偿金属于优先债权，应该在其他债权之前得到偿还。

其他途径

除了破产清算程序外，工伤受害者还可以通过其他途径追求赔偿。例如，他们可以向政府机构申请救济金或补偿金。如果公司有保险，工伤受害者可以向保险公司提出索赔请求。在一些情况下，保险公司可能会承担公司应付的赔偿责任。

尽管一家公司破产可能会对工伤受害者的赔偿造成一定的困扰，但根据法律规定，工伤受害者仍然有途径来追求赔偿。重要的是工伤受害者要及时申请工伤赔偿，并在法院中追究公司的责任。他们还可以通过参与破产清算程序或向政府机构、保险公司申请赔偿来保护自己的权益。