工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要制度，但有时候赔偿金额可能不足以覆盖受害者的全部损失。在这种情况下，可以考虑以下几种方式来解决工伤赔偿金额不足的问题。

1. 申请补偿

如果工伤赔偿金额不足以弥补受害者的损失，受害者可以向劳动保障部门申请补偿。根据相关法律法规，劳动保障部门有权对工伤赔偿金额进行审查和调整。申请补偿时，受害者需要提供相关证据和材料，如医疗报告、工资收入证明等，以证明工伤赔偿金额确实不足以覆盖全部损失。

2. 寻求法律援助

如果工伤赔偿金额不足，受害者可以寻求法律援助。法律援助是一种由政府或非营利组织提供的免费法律咨询和代理服务。通过法律援助，受害者可以获得专业律师的帮助，提起诉讼或进行谈判，以争取更多的赔偿金额。

3. 协商和解

受害者可以与雇主或劳动保障部门进行协商，尝试达成和解协议。在协商和解过程中，受害者可以提出自己的要求，并与对方商讨赔偿金额的增加。协商和解的好处是可以避免漫长的诉讼过程，同时也可以保持双方关系的和谐。

4. 提起诉讼

作为最后的手段，受害者可以选择提起诉讼来争取更多的赔偿金额。在提起诉讼之前，受害者需要咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径。通过法庭审理，受害者可以向法官提供证据和理由，以证明工伤赔偿金额的不足，并争取获得更多的赔偿。

5. 寻求其他补偿途径

除了工伤赔偿，受害者还可以寻求其他补偿途径，如社会救助、医疗保险、残疾津贴等。这些途径可能会提供额外的资金和支持，帮助受害者应对工伤带来的经济困难。

当工伤赔偿金额不足时，受害者有多种途径来解决这个问题。申请补偿、寻求法律援助、协商和解、提起诉讼以及寻求其他补偿途径都是可行的选择。受害者应该根据自身情况和法律规定，选择最适合自己的方式来争取更多的赔偿。建议受害者咨询专业律师，以获得更详细和具体的法律建议。