工伤鉴定是指对发生在劳动者工作中的意外伤害进行鉴定，以确定其是否属于工伤，并根据相关法律法规进行赔偿。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，下面将从工伤鉴定的程序和赔偿的计算方法两个方面进行介绍。

工伤鉴定程序

工伤鉴定程序一般包括以下几个步骤：

1. 报告工伤：劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并填写工伤报告表。用人单位应及时向劳动保障监察部门报告，并协助劳动者进行工伤鉴定。

2. 医疗救治：劳动者应尽快就医，由医院提供诊断和治疗意见，并出具《工伤鉴定医学证明书》。

3. 工伤鉴定申请：劳动者或其代理人应向劳动保障监察部门提出工伤鉴定申请，提交相关证明材料，包括工伤报告表、医院的诊断证明和治疗记录等。

4. 工伤鉴定：劳动保障监察部门收到申请后，将组织专家对工伤进行鉴定，确认其是否属于工伤，并出具《工伤鉴定书》。

5. 赔偿申请：劳动者或其代理人凭借《工伤鉴定书》向用人单位提出赔偿申请。

工伤赔偿计算方法

根据我国《劳动保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和丧葬费等。

1. 医疗费：工伤鉴定确认后，用人单位应承担劳动者的医疗费用，包括治疗费、住院费、药费等。医疗费用按照医院出具的费用清单进行结算。

2. 伤残津贴：对于因工伤造成的劳动能力损失，用人单位应按照一定比例支付伤残津贴。伤残程度根据工伤鉴定书中的评定结果进行确定，伤残津贴的支付期限根据伤残程度和工龄等因素进行计算。

3. 一次性伤残补助金：对于因工伤造成的较重伤残，用人单位应支付一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残程度和当地的最低工资标准等因素确定。

4. 丧葬费：对于因工伤身故的劳动者，用人单位应支付一定金额的丧葬费，用于办理丧葬事务。

需要注意的是，工伤赔偿的具体数额和标准根据不同地区和具体情况可能有所差异，劳动者可以咨询当地劳动保障监察部门或律师事务所获取相关信息。

工伤鉴定是确定工伤的性质和范围，工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度。工伤鉴定程序包括报告工伤、医疗救治、工伤鉴定申请、工伤鉴定和赔偿申请等步骤。工伤赔偿的计算方法主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和丧葬费等。劳动者在遇到工伤时，应及时报告、就医、申请鉴定，并依法享受相应的赔偿权益。