工伤**受伤算工伤吗？

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或疾病。而**受伤作为一种工伤，是否被认定为工伤，需要根据具体情况进行判断和赔偿。

在工伤认定中，通常会考虑以下几个因素：

1. 工作过程中的原因：如果**受伤是在工作岗位上发生的，比如因为工作设备故障、劳动环境不安全等原因导致的事故，那么这种情况下，**受伤可以被认定为工伤。

2. 工作岗位的特殊性：某些职业可能会面临更高的工伤风险，比如体育运动员、建筑工人等。如果这些职业中的人员因工作原因导致**受伤，那么很可能会被认定为工伤。

3. 医学证据：工伤认定通常需要医学证据来支持。如果**受伤的程度严重，并且医学证据能够证明这种伤害与工作相关，那么很可能会被认定为工伤。

如何赔偿工伤**受伤？

一旦**受伤被认定为工伤，受伤者有权享受相应的赔偿。具体的赔偿方式和金额可能因国家和地区的法律法规而有所不同，但一般包括以下几个方面：

1. 医疗费用：受伤者可以获得由工伤保险或雇主提供的医疗费用报销，包括手术费用、住院费用、药物费用等。

2. 工伤津贴：在康复期间，受伤者可能无法正常工作，因此有权获得工伤津贴，以弥补因伤病而导致的收入损失。

3. 伤残赔偿金：如果**受伤导致了永久性的伤残，受伤者可以获得一定的伤残赔偿金。赔偿金额通常根据伤残程度和工资等因素进行计算。

4. 职业转换和再就业：如果**受伤导致受伤者无法从事原有的工作，受伤者有权获得职业转换培训或再就业援助。

需要注意的是，赔偿金额和方式可能因国家和地区的法律法规而有所不同，受伤者应咨询专业的法律顾问或相关机构，以了解具体的赔偿规定和程序。

工伤**受伤可以被认定为工伤，但具体是否认定以及如何赔偿需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。如果您或您的亲人遭受工伤**受伤，建议咨询专业的法律顾问，以获得合理的赔偿和保护自己的权益。