工伤死亡赔偿金是指在工作过程中发生的意外事故导致劳动者死亡时，由用人单位依法向劳动者的家属支付的一定金额的赔偿金。根据我国相关法律法规的规定，工伤死亡赔偿金的赔偿标准和程序有一定的规定。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤死亡赔偿金的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 丧葬费：用人单位应当支付劳动者的丧葬费用，包括丧葬仪式费用、火化或埋葬费用等。

2. 抚恤金：用人单位应当支付劳动者的家属一定金额的抚恤金，用于补偿家庭经济损失和精神损害。

3. 生活费：用人单位应当支付劳动者的家属一定期限内的生活费用，以确保家庭的基本生活需要。

4. 子女教育费：用人单位应当支付劳动者未成年子女的教育费用，包括学费、书本费等。

赔偿程序

工伤死亡赔偿金的赔偿程序主要包括以下几个步骤：

1. 劳动者家属报案：劳动者家属应当及时向当地的劳动保障部门报案，提供相关证明材料，包括劳动者的身份证明、工伤事故的证明、医院的诊断证明等。

2. 劳动保障部门调查：劳动保障部门将对工伤事故进行调查，了解事故的原因、情况等，以确定是否属于工伤事故，并评定赔偿金额。

3. 赔偿协商：劳动保障部门将组织用人单位和劳动者家属进行赔偿金额的协商，双方可以根据实际情况进行合理的调整。

4. 赔偿支付：用人单位应当按照劳动保障部门的评定结果，及时向劳动者家属支付工伤死亡赔偿金。

注意事项

在工伤死亡赔偿金的赔偿过程中，需要注意以下几个事项：

1. 及时报案：劳动者家属应当在发生工伤事故后及时向劳动保障部门报案，以确保能够及时享受到相应的赔偿待遇。

2. 提供证明材料：劳动者家属需要提供相关的证明材料，包括劳动者的身份证明、工伤事故的证明、医院的诊断证明等，以便劳动保障部门进行调查和评定。

3. 合理协商：在赔偿金额的协商过程中，双方应当本着公平、合理的原则进行协商，确保赔偿金额的合理性。

4. 保留证据：劳动者家属应当妥善保留与工伤事故相关的证据，以备日后需要。

工伤死亡赔偿金的赔偿标准和程序在我国有明确的法律规定，劳动者家属需要及时报案并提供相关证明材料，用人单位应当按照劳动保障部门的评定结果及时支付赔偿金。在赔偿过程中，双方应当本着公平、合理的原则进行协商，确保赔偿金额的合理性。