是的，未满十八岁的工伤者有赔偿。我国《工伤保险条例》明确规定，只要是参加工伤保险的职工，在工作中或与工作有关的情况下受到事故伤害或者患职业病的，都可以享受工伤保险待遇。

赔偿标准

未满十八岁的工伤者的赔偿标准与成年工伤者相同，包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、交通费、伙食补助费、康复费、职业培训费等。

工伤认定

未满十八岁的工伤者与成年工伤者工伤认定程序相同，由工伤保险管理部门负责认定。工伤认定包括：

1. (1)受伤或患病的报告;
2. (2)工伤认定申请;
3. (3)工伤事故调查;
4. (4)证据材料的提交;
5. (5)工伤认定决定。

赔偿程序

工伤认定后，工伤者可以申请工伤保险待遇。赔偿程序如下：

1. (1)提出申请:
2. (2)提交材料:
3. (3)受理审核:
4. (4)支付待遇。

特殊保护

对未满十八岁的工伤者，我国法律给予了特殊的保护，包括：

• 不得安排从事过重的体力劳动;
• 不得安排从事有毒有害的劳动;
• 不得安排在夜间从事劳动;
• 不得安排在精神病医院、疗养院等特殊工种工作。

用人单位责任

用人单位对未满十八岁的工伤者负有特别保护的责任。未满十八岁工伤者发生工伤，用人单位应当承担责任。用人单位违反前述特殊保护规定造成工伤的，应当承担赔偿责任。

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