无需。公司盖章曾是申请工伤赔偿的一项要求，但随着2018年《工伤保险条例》的修改，这一要求已被取消。

具体阐述：

一、政策依据

《工伤保险条例》第十八条规定：“职工发生工伤，由用人单位在规定期限内申报工伤。用人单位不申报的，职工或者其近亲属、工会组织可以向统筹地区社会保险经办机构申请认定。”

二、免除用人单位责任

取消公司盖章要求是为了免除用人单位可能存在的推诿责任。如果公司盖章不及时或拒绝盖章，将导致工伤职工无法及时申请赔偿，影响其合法权益。

三、保障职工权益

现行政策保障了职工的工伤保险待遇，即使用人单位不配合，职工也能直接向社保经办机构申请工伤认定和赔偿。

四、方便高效

取消公司盖章简化了工伤赔偿流程，提高了申请效率。职工无需再受制于用人单位的配合，可以更快地获得赔偿。

五、法律约束

《工伤保险条例》和《社会保险法》等法律法规对社保经办机构的职责进行了规定，要求其在接到职工或其近亲属的工伤认定申请后，及时组织调查取证，作出工伤认定决定。

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