工伤赔偿是劳动者在遭遇工伤事故后，依法享受的经济补偿。对于工伤赔偿是否需要缴纳个人所得税，一直是不少人关心的问题。以下将详细解答这一问题，并探讨相关法律规定。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、员工工伤赔偿上税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关实施条例的规定，工伤赔偿不属于个人所得税的征收范围。换句话说，员工工伤赔偿不上税。

工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。这些费用根据劳动者受伤程度和误工情况，按照相关法律法规进行计算和支付。由于工伤赔偿的目的是为了弥补劳动者因工伤事故遭受的损失，因此国家明确规定免征个人所得税。

二、工伤赔偿税前还是税后

既然工伤赔偿不上税，那么它是在税前还是税后支付呢？根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应当在税前支付。

也就是说，用人单位在计算工伤赔偿时，不应将个人所得税扣除。这是因为工伤赔偿本身免征个人所得税，因此用人单位无需代扣代缴。

三、工伤赔偿金包括哪些项目

除了上述提到的医疗费、护理费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等，工伤赔偿还包括以下项目：

康复训练费

劳动能力鉴定费

交通费

食宿费

精神损害抚慰金

死亡丧葬费

供养亲属抚恤金

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。