肯定的答案

工伤保险条例明确规定，职工因工致残的，应当支付一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金的计算

1、工伤程度

工伤程度分为十个等级，一级伤残为最重，十级伤残为最轻。

2、月工资

一次性伤残补助金的计算基数为工伤职工所在单位受伤前12个月的平均工资。

3、伤残等级补助系数

国家根据工伤职工的伤残等级，规定了相应的伤残等级补助系数。

计算公式

一次性伤残补助金 = 月工资 × 伤残等级补助系数

其他相关赔偿

除了一次性伤残补助金外，工伤职工还可获得其他赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费用、交通费等。

争议解决

如果工伤职工对一次性伤残补助金等赔偿计算有争议，可以向劳动保障行政部门申请劳动仲裁。仲裁后不服结果的，可以向人民法院提起诉讼。

温馨提示

工伤保险是一项重要的社会保障制度，可以保障工伤职工的基本生活。如果遇到工伤，职工应及时向单位报告并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。

如果您还有法律疑问，可直接在本站免费问律师。