工伤赔偿签字是法律规定的程序，对于保护职工的合法权益至关重要。下面，我们将详细介绍工伤赔偿要怎么签字。

一、签字主体

工伤赔偿协议书的签字主体是工伤职工本人及其法定代理人，用人单位为法人或其他组织的，由其法定代表人或授权代表签字。

二、签字时间

工伤赔偿协议书应当在职工工伤认定后，由双方协商一致，在协议书上签字。一般情况下，应该在职工工伤认定结论书送达后15日内完成。

三、签字内容

工伤赔偿协议书应当载明以下内容：

- (1)职工的基本信息，如姓名、身份证号、工伤时间地点等。

- (2)用人单位的基本信息，如名称、住所、法定代表人等。

- (3)工伤认定的情况，如伤残等级、死亡等级等。

- (4)赔偿项目的约定，如医疗费、误工费、伤残补助金等。

- (5)赔偿数额的约定。

- (6)支付方式和期限的约定。

- (7)其他约定的内容，如工伤职工的康复治疗安排等。

四、签字方式

工伤赔偿协议书应当以书面形式订立，职工本人及其法定代理人、用人单位应当亲自签字，并同时加盖公章或单位章。

五、签字意义

工伤赔偿协议书一经双方签字，即具有法律效力。职工不能以任何理由单方面解除协议书。如果协议书签订后，任何一方反悔，应当承担违约责任。

六、注意事项

职工在签字前，应当认真阅读协议书内容，确保理解和同意协议书的内容。职工对协议书有疑问的，可以向工会、律师或者仲裁机构咨询。如果职工认为协议书的内容不符合法律规定，可以申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼。

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