工伤赔偿是劳动者在工作中因工负伤而获得的社会保障，其中骨折属于常见的工伤类型。那么，工伤轻微骨折怎么赔偿？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤怎么赔偿轻微骨折

根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾等级的，按照以下标准赔偿：

1. 一级至四级伤残：按照伤残等级对应金额的60%-100%赔偿一次性伤残补助金。

2. 五级至十级伤残：按照伤残等级对应金额的10%-20%赔偿一次性伤残补助金。

3. 十级以上伤残：按照伤残等级对应金额的5%-10%赔偿一次性伤残补助金。

对于轻微骨折，一般伤情较为轻微，经治疗后通常不会留下残疾，因此不属于伤残赔偿范畴。

二、工伤轻微骨折如何申请赔偿

虽然轻微骨折不属于伤残赔偿，但劳动者仍然可以申请工伤保险待遇，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：劳动者因工伤支出的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 误工工资：劳动者因工伤导致劳动能力下降，无法正常工作期间的工资，由工伤保险基金支付。

3. 生活护理费：劳动者因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用，由工伤保险基金支付。

4. 交通费、住宿费：劳动者因工伤治疗需要异地就医，所产生的交通费和住宿费，由工伤保险基金支付。

三、工伤轻微骨折赔偿程序

劳动者申请工伤保险待遇，需要按照以下程序进行：

1. 申报工伤：劳动者在受伤后24小时内，向单位申报工伤。

2. 鉴定工伤：单位在接到工伤申报后，应及时组织工伤认定和鉴定。

3. 治疗工伤：劳动者根据工伤鉴定意见进行治疗。

4. 申请赔偿：治疗结束后，劳动者向工伤保险经办机构申请赔偿。

工伤轻微骨折不属于伤残赔偿范畴，但劳动者可以申请医疗费用、误工工资等工伤保险待遇。工伤赔偿程序一般需要申报、鉴定、治疗、申请等环节，劳动者应及时申报工伤，妥善治疗，并依法申请赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。