工伤后遭受残疾，劳动者最关心的便是工伤伤残赔偿如何计算，今天我们就来详细解答这个问题。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤伤残赔偿怎么分

工伤伤残赔偿按照伤残等级分为十个等级，每级赔偿标准不同。伤残等级评定标准由劳动和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会共同制定。评定伤残等级时，应当根据劳动者的伤残情况，参照评定标准中的伤残项目和伤残程度分值，按照下列原则评定：

1. 直接影响劳动能力的伤残，应当评定伤残等级；

2. 间接影响劳动能力的伤残，可以参照评定标准中的伤残项目和伤残程度分值，酌情评定伤残等级；

3. 伤残项目和伤残程度分值不完全相同的，可以参照评定标准中的类似伤残项目和伤残程度，评定伤残等级。

二、工伤伤残赔偿怎么分几级

工伤伤残赔偿分为十个等级，具体如下：

1. 一级伤残：劳动能力丧失90%以上；

2. 二级伤残：劳动能力丧失70%~89%；

3. 三级伤残：劳动能力丧失50%~69%；

4. 四级伤残：劳动能力丧失35%~49%；

5. 五级伤残：劳动能力丧失25%~34%；

6. 六级伤残：劳动能力丧失15%~24%；

7. 七级伤残：劳动能力丧失10%~14%；

8. 八级伤残：劳动能力丧失6%~9%；

9. 九级伤残：劳动能力丧失3%~5%；

10. 十级伤残：劳动能力丧失1%~2%。

三、工伤伤残赔偿怎么申请

工伤劳动者遭受事故伤害或者患职业病后，应当在事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。对用人单位的工伤认定决定不服，可以在收到工伤认定决定的次日起30日内申请劳动争议仲裁。

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