在工作场所发生事故时，了解如何获得应有的赔偿至关重要。本文将详细介绍工伤事故赔偿程序，帮助您维护自己的合法权益。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤发生事故怎么赔偿

1. 及时上报事故

发生工伤事故后，应立即向雇主报告。雇主有义务记录事故并提交给当地人社部门。

2. 申请工伤认定

在事故发生后，需要向当地人社部门申请工伤认定。人社部门将根据调查情况认定伤情与工作之间的关系。

3. 确定赔偿标准

工伤赔偿标准根据伤情等级和员工工资情况确定。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

4. 提出赔偿申请

认定工伤后，应向雇主或人社部门提出赔偿申请。提交必要的材料，如工伤认定书、医疗费发票等。

5. 协商或仲裁

如果与雇主协商赔偿不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将根据相关法律和证据进行裁决。

二、工伤事故后如何申请劳动能力鉴定

1. 申请条件

工伤事故后，如果导致劳动能力下降，可以申请劳动能力鉴定。

2. 申请流程

向当地人社部门提出申请，填写《劳动能力鉴定申请表》，并提供相关材料。

3. 鉴定流程

由医疗鉴定委员会对伤者的伤情进行鉴定，并出具鉴定结论。

三、工伤事故后如何申请伤残津贴

1. 申请条件

因工伤导致伤残等级为十级至四级的，可以申请伤残津贴。

2. 申请流程

向当地人社部门提出申请，填写《伤残津贴申请表》，并提供相关材料。

3. 津贴发放

人社部门核定伤残津贴标准后，按月发放。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。