工伤赔偿是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，由用人单位依法给予的物质帮助和经济补偿。在实际操作中，工伤赔偿的执行会遇到不同程度的困难。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿执行难度大吗？

1. 用人单位逃避责任

一些用人单位为了逃避责任，会否认劳动关系、篡改工伤事实、拖延工伤认定等。这给工伤赔偿的执行增加了难度。

2. 伤残等级认定纠纷

工伤伤残等级的认定直接影响赔偿金额。用人单位和职工对伤残等级存在争议时，需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定，但该机构的鉴定有时也存在不同意见。

3. 赔偿标准不明确

工伤赔偿涉及多种费用项目，如医疗费、误工费、护理费等。各省市关于这些费用的赔偿标准不统一，导致执行时出现争议。

4. 执行程序复杂

工伤赔偿的执行程序包括向法院申请执行、执行异议、执行中止等环节。这个过程往往耗时较长，给职工维权带来不便。

5. 执行力有限

法院在执行工伤赔偿案件时，有时会遇到用人单位无财产可供执行或拒不履行的情况。执行的难度会进一步加大。

二、工伤赔偿执行中职工应当注意什么？

为了保障自己的合法权益，职工在工伤赔偿执行中应当注意以下几点：

1. 及时申请劳动仲裁或法院诉讼，维护自己的权利。

2. 保留好工伤认定书、劳动合同、工资单等相关证据。

3. 聘请专业律师，帮助自己维权。

4. 及时向法院申请执行，避免超过诉讼时效。

5. 积极配合法院的执行工作，如提供用人单位的财产线索等。

三、工伤赔偿执行后职工应当做些什么？

在工伤赔偿执行后，职工应当及时领取赔偿款，并妥善使用。如果因工伤赔偿执行不当导致自己的合法权益受损，职工可以向法院申请再审或申诉。

工伤赔偿执行难度较大，职工维权时需要注意相关问题，并及时寻求专业帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。