工伤赔偿，又称职业伤害赔偿，是指劳动者在工作中或者与工作有关的事故中遭受人身伤害时，对其本人及其家属遭受的经济损失和精神损害进行补偿和赔偿。工伤赔偿的金额和方式是根据相关的法律和法规进行确定的。那么，工伤赔偿是否按照缴纳基数呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿是按照缴纳基数吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的计算是以劳动者的上一年平均工资为基础进行的。也就是说，工伤赔偿的金额与缴纳基数有一定关系。

工伤保险待遇属于社会保障待遇

社会保障待遇的高低一般来说与缴纳基数正相关

二、工伤赔偿的计算方式

工伤赔偿的计算方式分为以下几种：

医疗费用：包括治疗工伤所产生的医疗费用，如手术费、药费和康复费用等。

误工费：指因工伤而暂时完全丧失劳动能力期间的工资收入。

伤残补助金：指因工伤致残而丧失或部分丧失劳动能力所获得的补助金。

死亡抚恤金：指因工伤事故死亡的职工，其近亲属获得的抚恤金。

三、工伤赔偿的缴纳基数

工伤赔偿的缴纳基数是指劳动者上一年度平均工资。此工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。劳动者个人的社保缴纳基数并不会作为工伤赔偿的直接依据。

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