法律解析：

社保缴纳基数一般是根据职工上年度月平均工资来确定的。

社保缴纳基数是社会保险缴费的重要参数。具体的计算方式通常如下。首先，统计职工在一个年度内（通常是上一年度）获得的所有工资性收入，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。然后，将这些收入总和除以 12 个月，得到的月平均工资就是社保缴纳基数的参考值。但需要注意的是，这个计算结果并非直接就是社保缴纳基数，因为各地会根据当地的经济情况和社保政策规定一个上下限范围。

如果职工的月平均工资低于规定的下限，那么就按照下限作为社保缴纳基数；如果高于上限，则按照上限来确定。这样做的目的是为了保证社保体系的公平性和可持续性，避免过高或过低的缴费情况出现。

此外，不同地区的社保缴纳基数计算可能会存在一些差异，具体的规定和标准需要根据当地的社保政策来确定。对于企业和职工来说，准确计算社保缴纳基数非常重要，它直接关系到职工享受社保待遇的水平以及企业的社保缴费负担。企业应当按照规定如实申报职工的工资收入，确保社保缴费的准确性和合法性。

总之，社保缴纳基数的计算是一个较为复杂但又至关重要的过程，需要结合具体的地区政策和职工工资情况来综合确定。这对于保障职工的社保权益和维持社保体系的稳定运行具有重要意义。

法律依据：

《浙江省职工基本养老保险条例》第九条