当一名员工因工伤而无法工作时，他们有权获得工伤赔偿。很多人想知道，工伤赔偿后是否还有工资？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿后还有工资吗？

在大多数情况下，工伤赔偿后，员工没有资格继续领取工资。工伤赔偿旨在补偿因工伤导致的收入损失、医疗费用和其他费用。当员工获得工伤赔偿时，他们不再有资格获得工资。

二、工伤期间是否可领取工资？

在某些情况下，员工可能在工伤期间有资格领取部分工资。例如，如果员工能够部分工作，他们可能会根据他们的部分工作能力领取部分工资。一些雇主可能选择继续向工伤员工支付工资，作为一种对员工的善意。

三、工伤赔偿与失业保险

另一项重要考虑因素是，工伤赔偿与失业保险不同。失业保险适用于因非自愿原因失业的员工，而工伤赔偿适用于因工伤而无法工作的员工。工伤员工没有资格领取失业保险福利。

在大多数情况下，工伤赔偿后，员工没有资格继续领取工资。工伤赔偿旨在补偿员工因工伤导致的损失。在某些情况下，员工可能在工伤期间有资格领取部分工资。重要的是要咨询法律顾问或人力资源部门，以确定您的特定情况下的权利和资格。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。