工伤赔偿金额如何计算？私下和解需要什么手续？本文将为您详细解析工伤私了赔偿相关事项，为您扫除法律迷雾。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤私了赔偿怎么付

工伤私了赔偿指用人单位和工伤职工在法定工伤保险待遇之外，私下协商达成一致的赔偿协议。

操作流程如下：

1. 协商协议：双方协商赔偿金额、支付方式、期限等事项，并签订书面协议。

2. 一次性支付：一般情况下，赔偿金额一次性支付给工伤职工。

3. 分期支付：经双方协商，也可以分期支付赔偿金，但应在协议中明确分期支付的时间和金额。

4. 赔偿方式：赔偿金可以现金支付、银行转账或其他双方认可的方式支付。

二、工伤私了赔偿怎么付给家属

若工伤职工因伤亡，其家属可以代表其行使赔偿请求权。

操作流程如下：

1. 继承权证明：家属需提供继承权证明，如遗产继承公证书、继承权确认书等。

2. 协商协议：家属与用人单位协商赔偿金额和支付方式，签订书面协议。

3. 赔偿支付：赔偿金由用人单位支付给家属，并由家属按继承份额分配。

三、工伤私了赔偿不付怎么办

若用人单位不履行私了协议，工伤职工或家属可以采取以下措施：

1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决赔偿事宜。

2. 提起诉讼：向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

3. 向人社部门投诉：向当地人社部门投诉用人单位违规行为，要求其督促用人单位履行协议。

工伤私了赔偿需要注意以下重点：

赔偿协议应明确赔偿金额、支付方式和期限。

赔偿金额应合理、合法，不得低于法定工伤保险待遇。

家属继承工伤职工赔偿权利时，需提供继承权证明。

若用人单位不履行协议，工伤职工或家属可以依法维权。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。