工伤是劳动者在工作过程中遭受事故、职业病伤害，导致其丧失劳动能力或死亡。工伤后，劳动者可根据相关法律法规获得相应的赔偿。

一、工伤几级有赔偿吗一个月？

工伤等级根据劳动者的伤殘程度和後遺症評定。不同等級的工傷有不同的賠償標準。根據《工傷保險條例》，工傷等級分為十級，一級最嚴重，十級最輕。其中，一至四級為重傷，五至九級為輕傷，十級為最輕傷。

一至四級工傷，可獲得一次性傷殘補助金和每月傷殘津貼。

五至九級工傷，可獲得一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補償金。

十級工傷，可獲得一次性傷殘補助金。

二、工伤几级有赔偿吗一个月休养期？

工伤后，劳动者可根据伤残程度获得休养期。休养期内，劳动者可获得原工资待遇，由用人单位支付。休养期的长短根据工伤等级而定。

一至四级工伤，休养期为六个月至一年。

五至九级工伤，休养期为六个月以内。

十级工伤，不享受休养期。

三、工伤几级有赔偿吗一个月误工费？

工伤后，劳动者因误工而失去收入，可获得误工费。误工费的计算标准为劳动者受伤前十二个月的平均工资。误工费支付的期限根据工伤等级而定。

一至四级工伤，误工费支付至伤残津貼終止。

五至九级工伤，误工费支付至一次性工傷醫療補償金發放之日。

十级工伤，不享受误工费。

工伤赔偿有明确的法律规定，不同等级的工伤有不同的赔偿标准。劳动者在工伤后，应积极维护自己的合法权益，及时向相关部门申请工伤认定和赔偿。

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