一、公司更名后原有授权怎么办

公司更名后，原有授权通常仍然有效，但可能需要进行一些相应的变更或确认手续。

1. 首先，应明确原有授权文件中关于公司名称变更的相关约定。如果授权文件明确规定了公司名称变更后的处理方式，应按照约定执行。

2. 其次，若授权文件未提及公司名称变更事宜，需与授权方进行沟通协商。双方应就更名后授权的延续性、效力等问题达成一致，并签署书面的补充协议或确认函，以明确授权的变更情况。

3. 最后，在进行公司更名登记后，应及时将更名后的信息告知相关方，包括合作伙伴、客户、供应商等，以避免因名称变更而导致的误解或纠纷。同时，要妥善保管好更名前后的相关文件和资料，以备后续查询和使用。

二、公司给n加1赔偿还要交税吗

公司给予的“n + 1”赔偿通常需要交税。根据相法规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工 3 倍数额以内的部分，免征；超过的部分，要按照规定计算缴纳个人所得税。“n + 1”赔偿属于此类一次性补偿收入范畴。具体的交税标准和计算方式会因地区和个人情况而有所差异。在实际操作中，公司通常会代扣代缴相关税款。

三、公司更换名称能否赔偿

公司更换名称本身通常不会直接导致赔偿。然而，如果公司更换名称是由于合并、分立等重大资产重组行为，且在这过程中对员工的等产生了实质性影响，如工作岗位、工作地点、劳动报酬等发生重大变化，而员工不同意这种变更，公司就可能需要按照法律规定给予经济补偿。另外，如果公司更换名称是为了逃避债务等非法目的，给等造成了损失，债权人等可以通过法律途径要求公司承担相应的赔偿责任。总之，不能简单地认为公司更换名称就一定能或不能赔偿，需要具体情况具体分析，看更换名称的原因及对相关方权益的影响。

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