工伤十级赔偿是一种因工伤而导致劳动能力丧失或减低，从而由用人单位向劳动者支付的经济补偿。对于工伤十级赔偿的计算，其中一个需要考虑的因素是劳动者的医保交费年限。

一、工伤十级赔偿根据医保交费年限吗？

是的，工伤十级赔偿会受到医保交费年限的影响。根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级赔偿标准分为以下两种：

1. 已缴纳医保满10年的劳动者：赔偿标准为上年度全省职工月平均工资的18倍。

2. 已缴纳医保不满10年的劳动者：赔偿标准为上年度全省职工月平均工资的16倍。

这意味着，医保交费年限达到10年的劳动者，工伤十级赔偿金额会更高。

二、工伤十级赔偿与医保交费年限的计算

工伤十级赔偿的医保交费年限，是指劳动者在工伤发生前，已连续缴纳职工医疗保险的年限。计算时应注意以下几点：

连续缴纳：指的是每月缴纳，不能有断交的情况。

工伤发生前：指的是劳动者在工伤发生之前已缴纳的年限。

停缴期间：如果劳动者在工伤发生前有停缴医保的情况，则停缴期间不计算在内。

三、工伤十级赔偿涉及医保交费年限的案例

小明在某公司工作，已缴纳医保8年。在一次工作事故中，他被诊断为工伤十级伤残。根据《工伤保险条例》，小明的工伤十级赔偿标准为上年度全省职工月平均工资的16倍。如果小明在工伤发生前已缴纳医保满10年，则他的工伤十级赔偿标准将为上年度全省职工月平均工资的18倍。

工伤十级赔偿的计算会受到劳动者医保交费年限的影响。医保交费年限达到10年的劳动者，工伤十级赔偿金额会更高。具体赔偿标准根据《工伤保险条例》执行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。