在劳动关系中，由于工伤或其他原因导致员工不能正常工作时，劳动者可以向用人单位索要误工赔偿的工资证明。下面详细介绍如何开具误工赔偿的工资证明。

一、索要误工赔偿的工资证明怎么开

1. 基本信息：包括员工姓名、身份证号、所在部门、职务等。

2. 误工原因：说明员工因何原因不能正常工作，例如工伤、公伤、自然灾害等。

3. 误工时间：注明员工从哪一天开始不能正常工作，到哪一天结束。

4.日工资标准：填写员工误工期间的日工资标准，包括基本工资、津贴、补贴等。

5. 误工赔偿金额：根据误工时间和日工资标准计算误工赔偿金额。

6. 开具证明单位信息：填写用人单位的名称、地址、联系方式等。

7. 开具日期：记录开具工资证明的日期。

二、误工赔偿工资证明模板

误工赔偿工资证明

员工姓名：

身份证号：

所在部门：

职务：

误工原因：

误工时间：自____年____月____日至____年____月____日

日工资标准：____元/天

误工赔偿天数：____天

误工赔偿金额：____元（大写：____）

开具证明单位：

地址：

联系方式：

开具日期：____年____月____日

三、索要误工赔偿工资证明的注意事项

误工赔偿工资证明应由用人单位开具，加盖单位公章。

误工赔偿金额应按照有关规定计算，不得低于当地最低工资标准。

员工应妥善保管误工赔偿工资证明，以便后续索赔使用。

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