一、虐待部属罪立案标准是怎么规定的

 涉嫌下列情形之一的，应予立案：

1、致人重伤、死亡的，或者轻伤三人以上的；

2、致使部属自杀的；

3、虐待三人以上，或者多次虐待部属的；

4、虐待伤病残部属的；

5、诱发案件、事故的；

6、导致部属一人多次逃离部队，或者二人以上逃离部队的；

7、造成恶劣社会影响的；

8、有其他情节恶劣，后果严重行为的。关于虐待部属罪立案标准是怎么规定的问题下面由合飞律师网小编为您详细解答。

9、法律依据：《军人违反职责罪案件立案标准的规定》

第二十六条 虐待部属罪是指，虐待部属，情节恶劣，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。

虐待部属，是指采取殴打、体罚、冻饿或者其他有损身心健康的手段，折磨、摧残部属的行为。

情节恶劣，是指虐待手段残酷的;虐待三人以上的;虐待部属三次以上的;虐待伤病残部属的，等等。

其他严重后果，是指部属不堪忍受虐待而自杀、自残造成重伤或者精神失常的;诱发其他案件、事故的;导致部属一人逃离部队三次以上，或者二人以上逃离部队的;造成恶劣影响的，等等。

凡涉嫌虐待部属，情节恶劣，致人重伤、死亡或者造成其他严重后果的，应予立案。

二、虐待部署罪与的界限

1、虐待部属罪侵害的客体是上下级关系和部属的人身权利，而侮辱罪侵害的客体是公民的人格和名誉权。

2、虐待部属罪的虐待行为是直接折磨、摧残部属的肉体和精神，并因此而致人重伤或者造成其他严重后果，而侮辱罪的侮辱行为是直接损害部属的人格和名誉，但并不要求必须造成严重后果。

3、虐待部属罪的行为人是有权指挥他人的人，他与被害人之间有隶属关系，属于军人违反职责罪中的特殊主体，而侮辱罪的行为人与被害人之间没有特殊关系，居于一般主体。

4、虐待部属罪是，而侮辱罪是故意犯罪。对这类案件在定罪时，如果符合虐待部属罪的构成要件的，应定虐待部属罪，而将侮辱行为作为从重处罚的情节;如果不符合虐待部属罪的构成要件而符合侮辱罪的构成要件的，则应定侮辱罪，而将虐待行为作为从重处罚的情节。单纯侮辱部属人格和名誉的行为，只能定侮辱罪而不能定虐待部属罪。

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