一、我国非法修改档案什么罪？

非法修改档案什么罪，我国法律到时候并没有作出规定，擅自修改档案对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正。

根据情节轻重，给予批评、组织处理或者纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家处理。

《中华人民共和国档案法》第二十四条：有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、损毁、丢失属于国家所有的档案的;

2、擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的;

3、涂改、伪造档案的;

4、违反本法第十七条规定，擅自出卖或者转让属于国家所有的档案的;

5、将档案卖给、赠送给外国人或者外国组织的;

6、违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的;

7、明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的;

8、档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。

二、人事档案丢了怎么办

1、职工本人提供、原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。

2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：确认表、工资验封卡、、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、登记表、登记表、军官审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。

3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具认定书。

三、国企可以修改个人档案吗

国企不可以修改个人档案。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》第十条文件材料向档案部门归档时，交接双方应按照归档文件材料移交目录对全部文件材料进行清点、核对，对需要说明的事项应编写归档说明。移交清册一式二份，双方责任人签字后各保留一份。第十一条事故档案的保管期限分为永久、30年两种。凡是造成人员死亡或重伤，或1000万元以上(含1000万元)直接经济损失的事故档案，列为永久保管。未造成人员死亡或重伤，且直接经济损失在1000万元以下的事故档案，结案通知或处理决定以及事故责任追究落实情况的材料列为永久保管，其他材料列为30年保管。

【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答!