法律解析：

没有保安证上岗，公司和个人都可能会受到处罚。

根据相关法律法规，保安行业是有一定的规范和要求的。从事保安工作的人员需要取得保安证，这是确保保安人员具备相应的专业素质和能力，能够胜任保安工作的重要保障。

如果发现有人员没有保安证而上岗工作，那么公司和个人都可能要承担相应的责任。对于公司来说，作为用人单位，有责任确保其雇佣的保安人员具备合法的从业资格。如果公司明知员工没有保安证却仍然安排其上岗，那么公司就违反了相关规定，可能会面临行政处罚，包括罚款、责令整改等。

对于个人而言，没有保安证而上岗，也是违反了相关规定的行为。个人可能会被处以罚款，甚至可能会被要求停止从事保安工作。此外，如果因为没有保安证而导致了一些不良后果，比如在工作中出现失误或未能有效履行保安职责，那么个人还可能要承担相应的法律责任。

总之，没有保安证上岗是一种违法行为，无论是公司还是个人，都应该遵守相关法律法规，确保保安人员具备合法的从业资格，以保障保安服务的质量和安全。

法律依据：

《保安服务管理条例》 第四十二条

保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得：

（一）保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的；

（二）未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的；

（三）自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的；

（四）招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的；

（五）保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；

（六）保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的；

（七）未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。