大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无工牌上岗纠纷的问题，于是小编就整理了1个相关介绍无工牌上岗纠纷的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动仲裁只有工牌能算证据吗？

劳动仲裁只有工牌能算证据吗？

劳动仲裁案件中，工牌只能证明你属于被申请人工厂里的工人，但对于你每月的工资额，和你劳动仲裁要达到的目的，还是欠妥的，因此建议你得从多方面收集证据，才能保证到你的合法权益最大化。

　　劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

到此，以上就是小编对于无工牌上岗纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于无工牌上岗纠纷的1点解答对大家有用。