法律解析：

中秋节是法定节假日，通常放假 1 天。

中秋节作为中国传统节日之一，在放假规定方面有着明确的规定。根据相关法律法规，中秋节当天为法定节假日。在这一天，劳动者依法享有休假的权利。

一般来说，国家会根据当年的具体情况，发布中秋节的放假安排通知。通常情况下，会将中秋节与周末进行调休，形成连休的假期，以便人们能够更好地安排活动、与家人团聚或进行休闲放松。

在中秋节放假期间，许多人会选择回家与亲人共度佳节，一起赏月、品尝月饼等传统活动。同时，这也是人们出行旅游、放松身心的好时机。对于企业和单位来说，需要按照国家规定合理安排员工的假期，确保员工的合法权益得到保障。如果因工作需要安排员工在中秋节加班，那么应当按照相关法律规定支付加班工资。

在放假期间，社会各方面的运行也会相应做出调整。例如，公共交通的运营时间和班次可能会有所变化，商业场所的营业时间也可能会有所不同。人们在享受假期的同时，也需要关注这些相关信息，以便更好地安排自己的生活和活动。

总之，中秋节放假规定是保障人们休息权利和传统文化传承的重要体现，人们应当充分利用假期，度过一个愉快、充实的节日。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》 第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。