法律解析：

当与公司发生纠纷对方跑到公司闹时，应保持冷静，及时报警，同时注意收集证据，并可寻求法律帮助。

遇到这种情况，首先要尽量保持冷静和理智，避免与对方发生直接冲突，以免事态进一步恶化。

第一时间报警是非常重要的，让警方介入可以维护现场秩序，防止对方的过激行为造成更大的危害或损失。警方会根据具体情况采取相应的措施，如制止对方的扰乱行为、进行调解等。

在这个过程中，要注意收集相关证据，比如现场的视频、照片、相关人员的证言等。这些证据可能对后续的处理和解决纠纷起到关键作用。

同时，公司方面也应该有相应的应对措施。可以安排专人与对方进行沟通，了解其诉求，并尝试通过合理的方式解决问题。如果纠纷涉及到法律问题，公司可以考虑咨询专业，了解自身的权利和义务，以及可能的法律后果。

公司也应该加强内部管理，完善相关制度和流程，以避免类似纠纷的再次发生。对于员工进行培训，提高他们处理纠纷和应对突发事件的能力。

总之，面对这种情况要冷静应对，依法依规处理，通过合理合法的途径解决问题，保护公司和自身的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。