法律解析：

婚假碰上周末一般不顺延，婚假包含周末。

婚假是劳动者时给予的假期，通常是连续的一段时间。当婚假碰上周末时，在一般情况下，婚假是包含周末的，并不会因为周末而额外延长婚假的天数。

这是因为婚假的规定是基于整体的假期天数来设定的，而不是按照工作日来计算。例如，规定婚假为 10 天，那么这 10 天就是一个固定的时间段，不论其中是否包含周末。

当然，不同地区、不同单位可能会有一些特殊的规定或政策。有些单位可能会根据实际情况，在不违反法律法规的前提下，对婚假的计算方式进行一定的调整或人性化处理。但这并不是普遍的情况，具体还需要参考所在单位的相关规定。

在实际操作中，劳动者在申请婚假时，应该提前了解单位对于婚假的具体规定，包括婚假的天数、计算方式以及请假流程等。如果对婚假碰上周末的计算方式存在疑问，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通和咨询，以确保自己的权益得到保障。

同时，劳动者也应该合理安排婚假时间，充分利用假期来完成婚礼相关事宜以及适当休息。在婚假期间，遵守单位的相关规定和要求，保持与单位的联系，以便及时处理可能出现的工作问题。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。