法律解析：

劳动能力鉴定一般在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据相关法律法规，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

通常情况下，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本区域内的劳动能力鉴定工作。这是因为市级鉴定委员会具备专业的鉴定人员和技术条件，能够较为准确地对劳动者的劳动能力状况进行评估。

在进行劳动能力鉴定时，劳动者需要按照规定提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在规定的时间内出具鉴定结论。

如果劳动者对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

需要注意的是，不同地区可能在具体的鉴定程序和要求上存在一定差异，劳动者在进行劳动能力鉴定前，应当了解当地的相关规定和程序，以便顺利完成鉴定。劳动能力鉴定对于劳动者维护自身权益、获得相应的工伤保险待遇等具有重要意义，劳动者应当重视并积极配合相关工作。

法律依据：

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。