法律解析：

工伤认定申请表可以在当地的人力资源和社会保障部门领取。

工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，获得相应和保障的重要前提。而工伤认定申请表是启动工伤认定程序的关键文件。

通常情况下，劳动者或其近亲属、用人单位等可以前往所在地的人力资源和社会保障局的相关科室或窗口领取工伤认定申请表。不同地区可能在具体的办理地点和方式上会有一定差异。

在领取申请表时，工作人员一般会提供相应的指导和说明，告知需要准备的其他材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故经过说明等。这些材料对于工伤认定的顺利进行至关重要。

领取到申请表后，应当认真填写，确保信息的准确性和完整性。任何虚假或遗漏的信息都可能对工伤认定结果产生不利影响。填写完毕后，按照要求将申请表及相关材料提交给相应的部门。

需要注意的是，不同地区的具体规定和流程可能会有所不同，建议在办理前先通过当地的政府部门网站、咨询电话等途径了解清楚相关的办理要求和流程，以便能够高效、顺利地完成工伤认定申请。

法律依据：

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。