法律解析：

一金即住房公积金，其缴纳标准通常是根据职工上一年度月平均工资和缴存比例来确定。

住房公积金的缴存标准主要涉及缴存基数和缴存比例两个方面。缴存基数一般按照职工上一年度的月平均工资来确定，但有上下限规定。缴存基数上限通常不高于当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的一定倍数，而下限则不低于当地最低工资标准。

缴存比例方面，由单位和职工协商确定，但也需在规定的范围内。例如，可能是单位和职工各缴存一定比例，常见的缴存比例有 5%、8%、10%等。不同地区可能会有具体的缴存比例规定。

缴存金额还会受到其他因素的影响。比如，一些地区可能会根据单位的性质、规模等因素给予不同的缴存政策。同时，政策也可能会随着时间和经济发展进行调整和变化。

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。职工个人缴存的住房公积金和单位为其缴存的住房公积金，均属于职工个人所有。缴存住房公积金对于职工来说有诸多好处，如可以申请住房公积金贷款购房，享受较低的贷款利率；在符合条件时还可以提取用于支付房租、偿还贷款本息等。

对于具体的一金缴纳标准，建议咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门，以获取最准确的信息。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。