在生产过程中，难免发生意外伤害。如果工厂把人打伤了，务必严格按照相关法律法规进行赔偿。以下是对工厂伤人赔偿的详细指南：

一、工厂把人打伤了怎么办赔偿

根据《劳动法》第24条和《工伤保险条例》相关规定，如果工厂把人打伤了，需要赔偿以下费用：

医疗费。包括受伤后的一切医疗费用，如手术费、住院费、护理费等。

误工费。因伤无法工作的，按照其工资标准计算误工费。

生活费。因伤导致生活受到影响，无法自理生活的，可以申请生活费。

残疾赔偿金。因伤导致残疾的，按照伤残等级评定，给予相应的残疾赔偿金。

死亡赔偿金。因伤导致死亡的，给予一次性死亡赔偿金。

丧葬费。因伤导致死亡的，给予一次性丧葬费。

二、工厂把人打伤了不赔偿怎么办

如果工厂拒不赔偿，受害方可以通过以下途径维权：

申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂承担赔偿责任。

提起诉讼。如果劳动仲裁调解失败，可以向法院提起诉讼，要求工厂承担侵权责任。

投诉举报。向劳动监察大队、人社局等相关部门投诉举报，要求介入处理。

三、工厂把人打伤了要鉴定工伤吗

工厂把人打伤是否需要鉴定工傷，需要根據具體情況確定：

打傷事件發生在工作時間和工作場所，且與工作有直接聯系，需認定為工傷。

打傷事件發生在工作時間和工作場所，但與工作無直接聯系，不認定為工傷。

打傷事件發生在工作時間外或非工作場所，不認定為工傷。

工厂把人打伤了，需要严格按照法律规定进行赔偿。如果工厂拒不赔偿，受害方可以通过劳动仲裁、诉讼或投诉举报等途径维权。伤情鉴定对于确定工伤责任至关重要，需要根据具体情况判断是否需要进行鉴定。