法律解析：

当有人拖欠农民工工资时，可以采取多种途径来解决，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

农民工遭遇工资拖欠是一个严重的问题，需要及时有效地解决。农民工可以尝试与用人单位进行沟通和协商，明确提出支付工资的要求，并保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果协商无果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的工资。

农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据来证明自己的权益。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内向人民法院。

在整个过程中，农民工要注意以下几点：一是要及时采取行动，不要拖延，以免超过时效；二是要保存好所有与工资拖欠相关的证据，这对于维权非常重要；三是可以寻求法律援助或咨询专业，以获得更好的帮助和指导。

总之，农民工面对工资拖欠问题，不要畏惧和退缩，要通过合法的途径来维护自己的权益。同时，社会各界也应该关注和支持农民工的维权行动，共同营造一个公平、公正的劳动环境。保障农民工的合法权益，是社会稳定和发展的重要基础。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。