法律解析：

家属领取抚恤金一般需要经过申请、提交相关材料、审核、发放等流程。

抚恤金是对死者家属的一种经济补偿和精神慰藉。以下是家属领取抚恤金的一般流程。

了解抚恤金的发放主体。这可能是死者生前所在的单位、社保机构或其他相关部门。

准备相关材料。通常包括死者的死亡证明、身份证明、与死者的关系证明（如户口簿、证等）、申请人的身份证明等。不同的发放主体可能还会有一些特定的要求，需要提前了解清楚。

提交申请和材料。可以通过线上或线下的方式，按照要求将申请和材料提交给相应的发放主体。

接着，等待审核。发放主体会对提交的申请和材料进行审核，以确保其真实性和合法性。

审核通过后，就会进入发放环节。发放的方式也有所不同，可能是一次性发放，也可能是分期发放。

在整个过程中，家属要注意以下几点：一是确保提交的材料完整、准确，避免因材料问题导致审核不通过或延误发放；二是及时关注审核进度，如有需要，可以适时询问；三是保持联系方式畅通，以便发放主体能够及时与家属沟通。

需要强调的是，不同地区、不同单位对于抚恤金的领取流程和要求可能会存在差异，家属在办理前最好详细咨询相关部门，以确保顺利领取抚恤金。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。