法律解析：

央企养老保险个人缴纳比例一般为 8%。

在我国，包括央企在内的各类用人单位，其养老保险的缴纳通常是由单位和个人共同承担。其中，个人缴纳比例一般为 8%。

养老保险制度是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。对于央企职工来说，这一制度具有重要意义。

个人缴纳的这部分养老保险费用会进入个人账户，在退休后按照一定的规则计算并发放养老金。通过个人缴费，职工在工作期间为自己的老年生活进行积累和储备。

央企作为国家重要的经济支柱，通常在养老保险等社会保障方面有着较为规范的执行和管理。职工应按时足额缴纳个人部分的养老保险费用，以确保自身权益得到保障。同时，国家也会根据经济社会发展情况等因素，适时对养老保险制度进行调整和完善，以更好地适应时代需求。

需要注意的是，具体的缴纳比例可能会因地区、政策等因素而略有不同。在实际操作中，职工可以通过单位的人力资源部门或当地社保机构了解详细信息。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。