法律解析：

在外企中，吃回扣的立案标准通常与国家相关法律规定的受贿立案标准类似。

吃回扣这种行为无论在何种企业性质中都是不被允许的，并且可能构成违法犯罪。在外企中，对于吃回扣的立案标准，一般会参照中国法律对于受贿等相关罪名的规定。

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”，可能构成受贿罪。当然，具体的立案标准还会受到多种因素的影响，比如回扣的金额大小、行为的情节严重程度、对企业造成的损害等。

回扣行为严重破坏了市场公平竞争秩序，损害了企业的利益和声誉。对于外企来说，一旦发现员工存在吃回扣等不当行为，通常会采取严厉的措施，包括内部调查、纪律处分甚至移交司法机关处理。

为了避免出现此类问题，外企通常会建立完善的内部管理制度和监督机制，加强对员工的教育培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，企业也会加强对业务流程的监控，防范回扣等不正当行为的发生。

总之，无论是在外企还是其他企业中，吃回扣都可能导致严重的法律后果和职业风险，每个人都应该遵守法律法规和职业道德，保持廉洁自律。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。