一、私企吃回扣能定什么罪

私企员工吃回扣的行为，可能涉及不同罪名，需根据具体情况判断：

1. 非国家工作人员受贿罪：如果该私企员工利用职务上的便利，收受回扣，为他人谋取利益，且数额较大的，可能构成此罪。一般来说，数额在6万元以上的，即属于数额较大。比如，采购部门员工在采购设备时，收受供应商回扣，为其谋取交易机会，若回扣数额达到6万元以上，就可能触犯该罪名。

2. 罪：若员工吃回扣的行为实质是将本应属于公司的财产非法占为己有，可能构成职务侵占罪。比如，销售人员在销售产品过程中，通过吃回扣方式将本应归公司的部分销售款占为己有，数额较大的，构成此罪，数额较大一般以6万元为起点。

需要注意的是，具体定罪量刑还需结合案件的实际情况，包括回扣的数额、行为人的主观故意、行为方式以及对公司造成的损失等多方面因素，由司法机关依法认定。

二、私企吃回扣构成什么罪

私企员工吃回扣的行为，可能构成不同罪名，需根据具体情况分析：

-非国家工作人员受贿罪。如果私企员工利用职务便利，在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，且数额较大的，构成此罪。按照相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下或者；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处。

-职务侵占罪。若员工吃回扣的行为实质是将本单位财物非法占为己有，比如通过吃回扣方式侵占公司应得利益，数额较大的，则可能构成职务侵占罪。对犯职务侵占罪的，根据数额大小等情节，会被判处相应刑罚。

总之，私企员工吃回扣行为的定罪，要结合具体行为特征、涉及金额等多方面因素，由司法机关依法认定。

三、私企吃回扣公司不追究犯法吗

私企员工吃回扣的行为，即便公司不追究，也可能构成违法犯罪。

从民事角度来看，员工吃回扣的行为违反了对公司的忠实义务，损害了公司利益。根据相关法律规定，员工应当忠诚履行职责，不得利用职务之便谋取私利。公司虽不追究，但不影响其行为的违法性。

从刑事角度分析，若员工吃回扣数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。该罪名是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。根据相关司法解释，受贿数额在6万元以上的，应认定为数额较大。

此外，如果吃回扣行为还涉及商业贿赂等其他违法违规行为，也可能受到相关监管部门的处罚。总之，私企员工吃回扣行为存在违法风险，不能因公司不追究就认为其行为合法。

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