一、职务犯罪12万怎么判

滥用其在工作岗位上的职权便利，通过非法手段将财富金额达到了12万元，这已经属于犯罪数额大项的状况，依照我国现有的，此类违法行为将会面临5年以下有期徒刑的严厉处罚。

至于涉及金额为50万时的量刑标准，根据《刑法》的相关规定，若侵占金额在较大范围内，通常将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；如若侵占财物价值极大，那么将会面临五年以上的有期徒刑，并且还有可能被附加没收个人财产的处罚。

这类职务侵占罪也需要承担相应的罚金责任。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。

二、职务侵占两千万怎么判

根据我国《刑法》之相关规范，倘若行为人所实施的职务侵占行为所涉金额达到了2000万元人民币，这无疑属于情节特别严重的范畴，相应地，有权对此类犯罪者判处五年以上有期徒刑。

根据该法律法规，若公司，企业或其它单位的员工，通过非法手段将所在单位的财产据为己有，且涉案金额较大，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。

拘役作为一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方式，通常会将犯罪分子送往附近的监狱进行改造。

拘役的性质介于和有期徒刑之间，是一种相对较轻的刑罚。

尽管拘役的刑期相对于限制犯罪分子一定自由的管制来说较短，但是它的性质却更为严重，同时因为其刑期较短，所以也是对犯罪分子进行关押和强制劳动的三种剥夺自由刑罚中最为轻微的一种。

拘役的期限通常为一个月至六个月不等，如果涉及数项罪行，则总刑期不得超过一年。

当罪犯被判定拘役时，刑期自人民法院的判决之日起开始生效，然而在宣判之前已经被先行拘留的，则拘留一天可折抵刑期一天。