法律解析：

公司监事辞职通常需要向公司提交书面辞职申请，并按照公司章程和相关法律法规规定的程序进行。

公司监事辞职是一个需要遵循特定程序和规定的过程。以下是一般情况下监事辞职的步骤和注意事项。

监事应准备一份书面的辞职申请。在申请中明确表达辞职的意愿和具体时间。这份申请应尽可能正式和规范。

接下来，将辞职申请提交给公司。具体的提交对象通常是公司的董事会或股东大会，这取决于公司章程的规定。

公司在收到监事辞职申请后，会按照内部程序进行处理。可能需要召开董事会或股东大会来审议和批准监事的辞职。在这个过程中，公司需要确保程序的合法性和合规性。

同时，监事在辞职过程中应注意以下几点。一是要确保自己的行为符合法律法规和公司章程的要求，避免出现任何违规行为。二是要妥善交接工作，将与监事职责相关的事项和信息交接给公司指定的人员或机构。三是要关注自己的权益，如薪酬、福利等方面的问题，确保得到妥善处理。

不同地区和行业可能对监事辞职有特定的规定和要求，监事需要了解并遵守相关的法律法规和行业规范。如果在辞职过程中遇到任何法律问题或争议，监事可以寻求专业的帮助和建议。

总之，公司监事辞职需要遵循规定的程序和要求，以确保辞职的合法性和有效性，同时保护自身和公司的利益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。