在工作中意外摔伤后，如果老板给出的赔偿不够，该如何维权？本文将详细解答骨折后老板赔偿不够的相关问题，帮助您维护自己的合法权益。

一、骨折后老板赔偿不够怎么办

1. 协商沟通

首先尝试与老板协商，提出您的赔偿要求和理由。提供相关证据，如就医记录、误工证明等，以支持您的主张。

2. 申请工伤认定

如果与老板协商无果，您还可以申请工伤认定。提交工伤认定申请，由劳动部门调查处理，确定是否为工伤。工伤认定后，您将获得国家规定的工伤赔偿。

3. 申请劳动仲裁

工伤认定后，若对赔偿金额或其他事项有异议，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁结果对双方均有约束力。

4. 提起民事诉讼

如果劳动仲裁结果不理想，您还可以提起民事诉讼，要求老板承担相应赔偿责任。

二、骨折后老板赔偿保险报销吗

如果您的骨折是由于工作原因造成的，并且您缴纳了工伤保险，则可以申请工伤保险报销。工伤保险将按照规定报销您的医疗费用、误工工资等损失。

三、骨折后老板赔偿误工费吗

根据相关规定，骨折后老板应该赔偿您的误工费。误工费的计算标准为：骨折期间的实际工资收入。误工费的赔偿范围包括骨折期间无法工作的实际天数。

骨折后老板赔偿不够，可以通过协商沟通、申请工伤认定、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径维护自己的合法权益。如果您还有相关疑问，建议您咨询专业律师，获取更全面的解答。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。