法律解析：

公司社保开户流程大致包括准备材料、前往社保机构申请、填写相关表格、审核通过后即可完成开户。

公司办理社保开户，首先需要准备一系列必要的材料。通常包括企业营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、税务登记证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件、法人身份证原件及复印件等。

接下来，携带好准备的材料前往当地社保机构提出开户申请。到达社保机构后，填写相关的社保开户申请表，要确保填写的信息准确无误。

提交申请表和材料后，社保机构会进行审核。审核过程中可能会对材料的真实性、完整性等方面进行核实。

若审核通过，社保机构会为公司开通社保账户，并发放相关的社保登记证等文件。此时，公司就可以按照规定为员工办理社保缴纳等事宜了。

需要注意的是，不同地区的社保开户流程和要求可能会有所差异，具体操作应根据当地社保部门的规定进行。同时，在办理社保开户过程中，要密切关注政策变化和相关通知，以确保顺利完成开户并合规运营。公司务必认真对待社保开户事宜，这不仅是法律的要求，也关系到员工的权益和企业的稳定发展。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。