当前位置:首页>普法百科> 正文内容

一年共有多少法定节假日

合飞律师3个月前 (04-22)普法百科4
法律解析:

一年共有 11 天法定节假日。

根据中国的相关法律法规规定,一年中法定节假日具体包括以下这些:新年,放假 1 天(1 月 1 日);春节,放假 3 天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假 1 天(农历清明当日);劳动节,放假 1 天(5 月 1 日);端午节,放假 1 天(农历端午当日);中秋节,放假 1 天(农历中秋当日);国庆节,放假 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日)。这些法定节假日是劳动者依法享有的休息时间,具有重要的意义。

法定节假日的设定有多重目的。它保障了劳动者的休息权利,让人们在繁忙的工作之余能够有时间放松身心、陪伴家人。这有助于促进消费,在节假日期间,人们往往会进行旅游、购物等活动,推动经济的发展。法定节假日也是传承和弘扬传统文化的重要时机,比如春节、清明节、端午节等传统节日,承载着丰富的文化内涵和历史记忆。

在法定节假日期间,用人单位通常需要按照法律规定支付劳动者工资。如果安排劳动者加班工作,还需依法支付相应的加班工资或安排补休。同时,政府和相关部门也会加强对市场秩序、交通安全等方面的监管,确保人们能够度过一个安全、愉快的假期。总之,法定节假日对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有不可忽视的作用。

法律依据:

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/739323.html

一年共有多少法定节假日的相关文章

法定节假日加班公司不给3倍工资(在法定节假日加班没三倍工资吗)

如果是在法定节假日加班是必须要给劳动者发放三倍工资的,如果是正常的周末之类的节假日加班,那么通常是按照劳动者基础工资的二倍计算发放加班工资。如果是企业没法定节假日给劳动者发放三倍的加班工资,是属于违行为,可以仲裁。 企业节假日加班不给三倍工资吗?节假日加班应该给劳动者三倍工资。国家规的...

法定节假日到底有几天?,法定节假日有几天?

法定节假日到底几天?,法定节假日有几天?

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家律统的用以进行庆祝及度的休息时间,中国的法定节假日总天数为 11 天。建议参考:如果你想了解更关于法定节假日的规,可以查阅相关规或咨询专业律师,在安排工作和生活时,也需要合理安排法定节假日,确保自己足够的休息时间。相关...

如遇法定节假日签合同会不会顺延(法定节假日签订合同是否效)

为了更好的应对生活中可能会发生的律问题,我们需要学习些相关的律知识,为了帮助大家更好的了解些相关的律知识,本站整理了些与节假日假期签合同无效吗,合同订立的过程是怎样的相关的律内容,我们起来了解下吧。下面随着小编起来了解番吧。 本篇文章目录览: 1、 2、...

2022年法定节假日加班工资(法定节假日不支付加班工资违吗)

法定节假日期间加班的,加班工资应该按照员工平时工资收入的三倍计算,法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,如果在休息安排加班,可以安排补休的情况下,不需发加班工资,工作的加班工资是员工平时工资收入的1.5倍。法定节假日期间加班工资怎么算?法定节假日期间加班,加班工资是平时工资的3倍,加...

如遇法定节假日签合同会不会顺延(法定节假日签订合同是否效)

为了更好的应对生活中可能会发生的律问题,我们需要学习些相关的律知识,为了帮助大家更好的了解些相关的律知识,本站整理了些与节假日假期签合同无效吗,合同订立的过程是怎样的相关的律内容,我们起来了解下吧。下面随着小编起来了解番吧。 本篇文章目录览: 1、 2、...

2022年法定节假日加班工资(法定节假日不支付加班工资违吗)

法定节假日期间加班的,加班工资应该按照员工平时工资收入的三倍计算,法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,如果在休息安排加班,可以安排补休的情况下,不需发加班工资,工作的加班工资是员工平时工资收入的1.5倍。法定节假日期间加班工资怎么算?法定节假日期间加班,加班工资是平时工资的3倍,加...

法定节假日前公司辞退员工(公司在法定节假日前辞退员工)

公司在法定节假日前辞退员工是否合,应根据辞退原因决。例如,无故解雇工人是违的。但是长期违反公司规章制度,经常迟到早退的劳动者是过错的,用人单位是可以辞退的。 公司在法定假日前辞退员工合吗? 公司在法定假日前辞退员工是否合,应当根据辞退的原因来决。比如劳动者没任何过错,无缘无故...

国家法定节假日加班工资的计算(国家法定节假日加班怎么计算薪资)

国家法定节假日的加班费般是劳动者基本工资的3倍,即国家法定节假日的加班费只需要比劳动者本人工资高3倍即可。其实不同时间段加班,劳动者可以要求的加班费是不样的。法定节假日加班工资标准最高。 国家法定节假日加班的工资如何计算? 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人或...