工伤赔偿的钱通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。

在工伤中，资金的来源主要涉及以下方面。

工伤保险基金是工伤赔偿的重要来源之一。用人单位依法为职工缴纳工伤保险费后，当职工发生工伤事故时，符合工伤保险规定的赔偿费用，如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，将由工伤保险基金按规定支付。

用人单位也需要承担一定的责任。在一些情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者在工伤保险基金支付范围之外的费用，如停工留薪期工资、护理费、一次性就业补助金等，就需要由用人单位来承担。

如果工伤是由于第三方侵权造成的，比如在上下班途中遭遇交通事故等，那么在获得工伤保险赔偿的同时，职工还可以向第三方主张侵权赔偿。

对于用人单位而言，应当依法履行缴纳工伤保险费的义务，以保障职工在发生工伤后的合法权益。同时，在工伤事故发生后，要积极配合相关部门进行工伤认定和赔偿处理工作。

总之，工伤赔偿的钱主要来自工伤保险基金和用人单位，具体的承担比例和方式会根据不同的情况而有所差异。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。