法律解析：

一般情况下，员工电瓶车在公司丢失，公司是否有责任不能一概而论。

这需要具体情况具体分析。如果公司提供了专门的停车区域，并承诺对车辆进行看管或有相应的安保措施，而由于公司未尽到看管责任导致电瓶车丢失，那么公司可能需要承担一定的责任。比如公司有明确的车辆管理制度，收取了停车费用等情况。但如果公司只是提供了一个停车的场所，并没有承诺保管车辆，且没有收取任何费用，同时也尽到了基本的安全提示义务，那么公司可能不需要承担责任。因为在这种情况下，员工自身也有妥善保管自己财物的责任。此外，如果电瓶车的丢失是由于员工自身的过错，比如忘记锁车等，那么员工可能需要承担主要责任。而如果是因为第三人的盗窃等违法行为导致车辆丢失，那么应该由实施违法行为的人承担责任。当然，在实际情况中，具体的责任划分可能会比较复杂，需要综合考虑各种因素。如果员工认为公司应该承担责任，可以与公司进行协商，协商不成的，可以通过法律途径解决，比如提起民事诉讼等。

法律依据：

《劳动合同法》 第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。