法律解析：

企业养老保险交 15 年能领的养老金数额因人而异，受到多种因素影响。

企业养老保险交满 15 年后能领取的养老金具体金额，并没有一个固定的标准数字。因为养老金的计算是一个较为复杂的过程，受到多个因素的综合作用。

个人的缴费基数是重要因素之一。缴费基数越高，意味着个人和单位缴纳的养老保险费用就越多，积累的养老金也会相对较多。

退休时当地的社会平均工资水平也会对养老金产生影响。一般来说，经济发达地区的社会平均工资较高，相应的养老金也会相对较高。

退休年龄也会涉及到养老金的计算。不同退休年龄对应的计发月数不同，这也会影响到每月领取的养老金数额。

同时，养老金的计算还会考虑个人的缴费年限。虽然交满 15 年就具备了领取养老金的资格，但缴费年限更长的话，通常养老金也会相应增加。

在实际计算中，会根据具体的公式和参数来确定养老金的金额。为了能在退休后获得较为可观的养老金，建议在经济条件允许的情况下，尽量提高缴费基数和延长缴费年限。并且要关注养老保险政策的变化，以便更好地规划自己的养老保障。

法律依据：

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。