法律解析：

与原单位解除劳动合同后，提取公积金一般需要满足一定条件并按规定流程办理。

当与原单位解除劳动合同后，要提取公积金，通常有以下步骤和注意事项。需要确认是否符合提取条件。一般来说，可能包括非本市户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情况。不同地区具体要求可能存在差异。

准备好相关材料。这可能包括身份证、与原单位解除劳动合同的证明、提取申请表等。具体所需材料应根据当地公积金管理中心的要求来准备。

按照当地规定的流程进行申请。可以通过线上平台或前往公积金管理中心柜台办理。在申请过程中，要确保提供的信息和材料准确无误。

特别要注意的是，提取公积金的政策和流程可能会发生变化。所以在办理前，最好详细咨询当地公积金管理中心，了解最新的规定和要求。如果在提取过程中遇到问题或有疑问，要及时与相关部门沟通解决，以确保顺利提取公积金。公积金是职工的一项重要福利，合理提取和使用对于个人的经济生活有着重要意义。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起３日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。