在遇到经济赔偿不公平的情况时，当事人可以通过以下途径寻求解决：

一、经济赔偿不公平怎么办

1、与对方协商

当事人可以尝试与对方协商解决。通过坦诚沟通交流，双方可以了解彼此的诉求和顾虑，并协商出一个双方的满意方案。

2、向劳动仲裁委员会申请仲裁

如果协商不成，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会是依法成立的专门处理劳动争议的机构，具有裁决权。仲裁结果对双方具有法律约束力。

3、向人民法院提起诉讼

如果仲裁结果当事人不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院将对双方争议的事实和法律问题进行审理，并作出判决。

二、经济赔偿不公平怎么办：没有证据怎么办

当事人在没有证据的情况下，也可以通过以下方式维护自己的权益：

1、举证责任分配

根据法律规定，主张权利的当事人应当对其主张的事实承担举证责任。如果对方未能提供证据证明其赔偿金额合理，那么法院可以结合案件情况，合理分配举证责任。

2、申请保全证据

当事人可以申请法院对相关证据进行保全，以防止证据灭失或被毁损。如申请调取工资流水、转账记录等。

3、推定事实

在某些情况下，法院可以根据日常生活经验和逻辑推理，对某些事实做出推定。如公司未提供合理的工资支付凭证，法院可以推定当事人的工资为其主张的金额。

三、经济赔偿不公平怎么办：对方拒不履行

如果对方拒不履行生效裁决或判决，当事人可以采取以下措施：

1、申请法院强制执行

当事人可以向法院申请强制执行。法院将依法采取查封、扣押、冻结银行账户等措施，迫使对方履行义务。

2、追究相关人员责任

如果对方拒不履行的行为构成违法，当事人可以向有关部门举报，追究相关人员的责任。如涉嫌职务犯罪，可以向检察机关报案。

3、通过其他途径维权

当事人还可以通过媒体曝光、舆论监督等途径，向社会寻求支持和帮助，从而促使对方履行义务。

遇到经济赔偿不公平的情况，当事人可以协商、仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。即使没有证据，也可通过举证责任分配、申请保全证据、推定事实等方式得到保障。如果对方拒不履行，当事人可以申请强制执行、追究相关人员责任或通过其他途径维权。通过合法合理的手段，当事人能够有效维护自己的经济权利。